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试用期没签劳动合同,没交社保,提主动离职
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最后,主动离职系个人原因提出了离职申请,是没有经济补偿或者赔偿金,绝大多数用人单位对这种员工喜欢得不得了,巴不得你这样写,而被迫解除劳动合同,又称为推定解雇,依据的

劳动合同上不写工资合法吗
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签了三方就不是应届生了么?关于“应届生”
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还有学生表示,如果还准备考公,签三方会不会影响我应届生的身份?很多同学会担心毕业前签订了三方,会影响本年度国省考、事业编、银行、国企等报名,其实一般情况下是不会

未签劳动合同被辞退可以要求哪些赔偿
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劳动者应该什么时候和用人单位签署书面合同,如果没有签署劳动合同会有哪些赔偿呢?二、没签合同被辞退怎么赔偿三、用人单位未签订劳动合同而又无故辞退员工时,老板又

《中华人民共和国劳动合同法》中关于经济补
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(《中华人民共和国劳动法》第二十四条;《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条)(《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条)(《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第

劳务合同被辞退有补偿吗
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劳务合同辞退不需要进行补偿,但是如果用人单位存在着违约行为的可以要求进行赔偿。根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付

一、职工患病医疗期的规定
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一、职工患病医疗期的规定医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。三、医疗期满后可以解除劳动合同吗?医疗期结束后,如果劳

员工不签劳动合同的应该要如何处理
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首先,单位要知道签订劳动合同的期限。从这条规定来看,法律对于用人单位与劳动者签订合同的时间、不签合同的处罚都有较严格的规定,所以用人单位一定要在规定的时限内

电子劳动合同有法律效力吗
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电子劳动合同有法律效力吗?一:法律承认电子劳动合同的法律效力电子劳动合同属于书面合同一样具备法律效力。二:电子劳动合同电子签名完全符合法律规定《电子签名法》

不交社保解除劳动合同可以吗合法吗
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一、不交社保解除劳动合同可以吗合法吗未依法为劳动者缴纳社会保险费的;劳动者可以解除劳动合同。(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(六)法律、行政

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