品管圈比赛演讲词[最新版]

品管圈比赛演讲词[最新版]--------------------------------------第X页 共X页------------------------------------------- 品管圈比赛演讲词 品管圈比赛演讲词 篇一:品管圈发言稿 各位领导、各位同事大家好 以往的我们都是问题的被动者和从属者，而今天“品管圈”来了，我们成了问题的和改善者管理者。我们能够参与到问题的管理中我们很有参与感、自豪感、很有成就感。一个生命的诞生，给家庭带来了快乐、带来了幸福、社会有了和谐、国家有了希望，经过我们圈员的商定我们的圈叫“幸福圈”。意义是一个生命的诞生，却带来了无限的幸福 我们的圈徽是呵护之花，花蕊代表我们妇产科的产妇和她刚刚出生的宝宝，花瓣代表我们 妇产科的护理人员用我们的责任心、细心、和爱心呵护着她们，双手代表着我们全科的医生和护士，粉色象征着爱、黄色象征着幸福、绿色象征着生命，我们用我们的双手托起了生命、托起了幸福、托起了未来 我们坚信，有了这样的管理模式，我们妇产科将会得到持续不断的改善与进步，我们幸福圈的全体全员在发现问题，解决问题的能力上都有进一步的提升。篇二:心内一科品管圈活动资料完成稿 品管圈会议记录(第 1 次会议) 辅导员: 圈长: 品管圈会议记录(第 2 次会议) 辅导员: 圈长: 品管圈会议记录(第 3次会议) 辅导员: 圈长:篇三:品管圈品管圈成果比赛报道 品管圈成果比赛报道 为了全面促进护理质量的持续改进，护理部积极更新管理理念，不断改进管理办法，于年4月份启动并在全院范围内大力推广“品管圈”护理质量管理活动。

自活动启动以来，各科室护理人员积极行动，全院“品管圈”活动如火如荼地开展起来了。 年04月21、04月22日在十二楼会议室进行了品管圈成果展示初赛，--------------------------------------第X页 共X页------------------------------------------- 共有29个品管圈小组参加了此次比赛，经过激烈的角逐，最终12个品管圈小组入围了决赛。 年4月25日，护理部组织举办了年度护理“品管圈”成果展示决赛。来自各护理单元的12名参赛者从组圈的过程、圈名、圈徽的产生及寓意、QCC的活动步骤、工具的运用、头脑风暴的运用、“品管圈”活动特色、有形成果和无形成果等方面，以富有激情的演讲、图文并茂的PPT演示和视频播放、生动活泼的现场表演将“品管圈”活动进行精彩的展示，赢得现场评委和观众的高度评价。邀请了院领导、工会、共青团、妇联、院党办、医教科及护理部等人员作为评委。评委们按照“品管圈比赛评分标准”，对品管圈的活动特征、计划性、活动的进行方法、实践力及活动成果等评审项目进行打分，经过激烈的角逐，最终肿瘤科的“圈”荣获一等奖，普外科的“橄榄圈”活动第一期、肿瘤科的“领航圈”荣获二等奖，儿科(22病区)的“种子圈”、五官科的“365圈”、普外科的“橄榄圈”活动第二期荣获三等奖，骨科的“苹果圈”等6个品管圈小组获得优胜奖。

赛后举行了颁奖仪式，这次活动充分展示了护士的风采，让评委们耳目一新，印象深刻，比赛形式新颖，内容实用，值得全院推广学习。这次比赛搭建了一个交流沟通平台，促进大家科学地运用品管圈方法和工具，解决日常工作中存在的实际问题。“品管圈”活动充分调动了一线护士参与管理的积极性和主动性，有力地激发了护理人员的工作热情和潜能，营造出团结愉快的工作氛围，以不断提高护理质量与服务水平，提升护士自我管理的意识和能力，达到病人满意的最终目标。 护理部篇四:品管圈比赛中院长讲话 利用今天下午的时间，6名圈长通过PPT形式进行了成果展示和汇报，总结并分享了活动开展近1年来取得的成果与经验，达到了我们预期的目标，解决了科室在实际工作中存在的老大难问题。 护理品管圈活动的开展，与等级医院评审和患者安全目标专项检查要求相符合，注重病人安全，重视护理质量持续改进。品管圈富有创新性、科学性，涉及到护理工作的方方面面，从刚才的成果展示和汇报中可以看出，措施扎实、成效显著。借此机会对你们精彩的汇报及奋--------------------------------------第X页 共X页------------------------------------------- 斗在护理工作第一线的同志们表示衷心的感谢～ 此次由护理部举办的品管圈成果展示会，一方面是给全院护理同仁提供了展示与交流的平台，使大家能够互相学习、相互借鉴;另一方面通过开展先进的护理管理模式，大家拓宽了思路，提高了发现问题、思考问题及解决问题的能力，总体效果非常好。

在这里我提出几点希望:一希望医院有更多的科室、更多的人员参加品管圈活动，让更多的人发现临床一线的问题，更多的人来解决这些的问题。二希望活动更加注重实效，选题更加深入到医院的薄弱环节，包括流程的改善、服务的改善、质量的改善等等。三希望更加注重成果，除有形成果外，要注重无形成果，品管圈活动要像提高学术、技术一样，在杂志上有文章、讲台上有声音、社会上有影响。四希望要更加注重增长才干，通过品管圈的活动使临床护理人员的能力得到提升，个人价值得到体现，要培养出未来的一批管理人才。护理队伍不仅要自身提高，更要富有集体荣誉感和进取心，带动周围同事共同进步，来适应我院大踏步的发展节奏。 品管圈是护理管理新举措，越来越体现了护理在医疗环节管理方面的重要性，在医院环节管理、细节管理方面先行一步，这一举措能在医院精细化管理环节上起到积极的推动作用，将成为年及今后一个时间段里的一个质量抓手、服务抓手。希望已组建的14个品管圈的各位圈长、圈员以及即将就位的各位圈长、圈员能够充分开发无限的脑力资源，融创新精神于护理品管圈实践之中，以品管圈成果推动护理质量持续改进。篇五:护理人员品管圈暨演讲竞赛方案附件ord版

备注:1.“申报书”内容缺一项不能参加竞赛。 2.活动周期时间不合要求不能参加竞赛。 3.申报内容表述不清不能参加竞赛。 审核人: 审核日期: 年护理“品管圈”现场考核评分细则 科室: 圈名: 核查 核查人: 总分: --------------------------------------第X页 共X页-------------------------------------------