【智贤指导】破“简”而出，砥“历”未来
破“简”而出
砥“历”未来
夏爽老师教你如何
写出一份出彩的简历
敲开理想的大门，开启职场之路
让你破“简”而出，斩获心仪
简历该如何制作才能出挑出彩，让面试官眼前一亮呢？
同学，不要担心，这份简历制作锦囊请你收下！
简历基本构成
简历模板选择
写简历技巧
在就业过程中，求职者与企业是相互了解、双向选择的关系。对于大学生而言，简历就是自己的一张“名片”，一份简洁得体的简历能够更好地凸显出自己的特色与优势。
NO. 1求职目标
求职意向应该简洁、精准。
NO. 2 个人信息
照片（最好用证件照，并与简历主色调协调，清晰、端庄、大方是标准）、姓名、居住地、联系方式（建议微信、手机号、邮箱三个都写）。
NO. 3 教育经历
毕业院校、专业、成绩排名及所学课程（挑几个比较具有代表性的）。
NO. 4实践经历
校园经历：
选择性地写一些社会实践、学生工作等相关经历。
实习/工作经历：
按照时间从近到远来描述，写明时间、实习（实践）单位（全称）、岗位、所做内容。
NO. 5 技能证书/奖励荣誉
（1）认证证书：
普通话证书、职业技能证书、计算机证书、语言证书（CET-4/6、小语种 ）等都可以写。
（2）奖励荣誉：
校级以上的都可以写，院级的荣誉请选择具有专业特色并且含金量较高的填写。
特别提示：
请大家着重关注所考取证书及获得荣誉与意向职位的关联程度，如果有对口的证书及荣誉，请务必填写并且放在最前面，突出显示。
简历基本构成
简历模板选择
写简历技巧
先来给大家感受几个版本的简历，在不看具体内容的情况下，你会认为哪一份更专业一点？
版本一
版本二
版本三
版本四
版本五
版本六
简历的排版一定要干净、整洁，体现专业性，对比这几份，版本1和版本5整体上比较整洁、格式规范，HR也能比较快速地找到想要看的信息。
简历排版和格式问题
很多同学是先根据自己的审美选择一个比较漂亮的模板，再往里面填内容。这样做可能使呈现的内容受到限制，从而达不到这个简历模板设计之初的美观程度。
有很多卡片、标签类的简历，在模板上非常好看，但是自己往里面填内容时比较难受。有的地方的字不得不控制得非常紧密，有的又不得不把这个经历写的非常简洁，才能够把简历的篇幅控制在一个舒适的范围内。
有的同学的简历虽然看起来挺整洁，但还是给人不舒服的感觉。例如，版本2和版本3简历中间大片的空白。版本4的字体不够正式，不适合就业这种正式的场合。版本6太过于饱满，视觉中心的文字非常密集，就导致这个简历排版失衡。
所以我建议同学们先写好简历内容，不作任何排版，用一些简单的分类把简历的内容呈现出来，再去考虑从网络上找一个模板进行制作。
高效的简历制作
不要一味地套用模板，写简历之前想好框架，理清思路。
排版切忌花哨，简历不要太长，以一页为佳。如果出现两页，第二页篇幅也尽量不要超过页面篇幅的三分之一。
主次分明，突出重点，把核心优势放在简历中部偏上1/3的最显眼、最核心的位置。
简历模板的颜色、设计元素要尽量简洁一些，更适合商业和工作环境。在实际求职中，突出简历的设计感其实是没必要的。
不要出现错别字、病句、符号缺失、间距不均匀等基本错误，这个超级重要！！
简历要有所侧重，面对不同的企业、岗位，需要准备几种不同类型的简历。
简历基本构成
简历模板选择
写简历技巧
很多同学直到写简历时才发现，自己三年的学习生涯过去，仿佛除了一堆社团活动什么也没留下。
学业成绩不出彩？
有丰富的社团和兼职经历，都可以体现组织领导、团队合作、人际沟通等优秀的能力。
没有实习经历？
学习成绩不错，还拿了许多奖学金，就可以突出自己出色的学习能力。
成绩平平、无证书且无社团经验？
会不会摄影/绘画/PS这样的一技之长？专业课学习如何？坚持运动也都可以成为专注做好一件事的能力体现。
总之，一切能证明能力的经历都可以放上去，找到它然后重点凸显它！相信每个人都能找到自己的闪光点！
什么样的简历会吸引HR的注意？
会吸引HR注意力的一定是和所招聘的岗位强相关的简历。也就是说，HR不是从众多简历中选择最优秀的，而是熟知自己所招聘的岗位需要哪些核心能力，再去考察简历当中能体现出与其最匹配的地方，而不是出于自己的喜好进行选择。
HR一般花在应届生简历上的时间就是20秒左右，所以你的简历如果不能一眼让HR看到他想看的信息，你的简历就很难抓取HR的眼球了，因此简历中每个部分应该放特定的、专业化的内容。
以下是两份优秀的简历：
图片来源于觅知网
学生简历存在的普遍问题是什么？
做简历没有针对性
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在寻找职位所需要的核心能力，最好能从简历上一眼看到这个学生是合适的，因此学生在做简历的时候也是一样的，要从HR的角度做简历，“故意”呈现给他们最想看的。
很多同学做简历的时候并没有求职意向，单纯把简历当做自我介绍来写，去回顾了自己在大学生涯当中对自己帮助最大的、自己最得意、学到东西最多的经历。同学们自己在看这个简历的时候往往怎么看怎么满意，会觉得这个人很立体，但是你人生中所有重要的经历，不都是这个岗位最看重的东西。
因此我们或许可以把简历当做论文来对待。
论点是我适合某某岗位，而不是我是一个什么样的人。论据是我的教育背景、实习经历、专业证书等等，这些都围绕我为什么适合这个岗位来撰写。论证就是从我的经历中挖掘出适合这个岗位的核心能力。
简历中“经历”的表述太简单、用词不够专业
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即使经历不错，内容表述太过简单，面试官看起来也没有想跟你深聊下去的欲望。在简历中使用太多口语化或者一些很虚的词汇非常不专业，例如：“帮助”“负责”等，如果过多使用这些太虚的词汇，HR很难看到你具体做了什么的。
那么，一条具体的实习或校园经历应该怎样描述呢？
简历有个STAR法则，有同学可能知道或是看过相关的文章，但是还是不太了解。STAR法则转化成一句简单易懂的话其实就是：
第一，你要告诉HR你做的是一件什么事情？
第二，你是如何做的？
第三，你做的结果怎么样？
修改前
修改后
小
总
结
最后想跟大家说，简历是需要不断修改的。改简历也是一个持续且长久的过程，你不能指望别人来“帮你写”，因为就算别人可以帮你写出一个99分的简历，你面试也可能很惨，回答不上来面试官的问题。写简历其实是一个自我挖掘和总结的过程，只有对自己的经历梳理地足够清晰，才能把自己最好的一面展示出来，这样也能在面试的时候，不管面试官从哪个方面来问你，都能对答如流。
责任部门：学前教育学院（音乐学院）分团委
版：智贤新媒体中心
小编：赵艺萱
