《终身成长》读后感

《终身成长》是卡罗尔·德韦克的代表作，在这部作品中，她以通俗易懂的笔触总结了自己对人类固定性思维和成长型思维的研究。这是本有点晦涩的书，作者举了无数个商业体育教育方面的例子来说两种思维的重要性。

这本书讲述的是人的成功并不是来源于天赋，每种能力都可以通过努力学习而达到，要不停的学习进步，不要恐惧失败，失败乃成功之母，被拒绝也可以再尝试一次，不成功也可以总结经验，鼓励大家百挫不折。

每个人都同有拥有两种思维：

固定型思维

停滞学习，不思突破，自我满足，认为一切成功都是天赋，和努力无关。

成长型思维

学习，思考，总结，认为一切能力都可以通过努力来达到。

成长思维不会惧怕失败

只要有足够心理承受能力，伴有明智的成本投入管理，那失败并不可怕，只会成为你下次成功前的经验罢了，成长思维者会在失败后总结失败经验，固定思维容易一蹶不振。

就好比前几天有个朋友在问我：项目应不应该投，股权分配如何等等？我的回答是：如果投资的钱在你可损失范围内，如果有赢利的把握，在风险可控的情况下，何不行动起来投入试试，成功固然是好，失败也是经验。

成长型思维的人会接受失败

成长型思维的人认为挫折可以给人动力，挫折可以告诉我们很多不足，它是一记警钟，可以让我们进步。而在固定型思维模式中，挫折会给你贴上标签。

就好比一个项目哪怕失败，留下的经验也将是你的财富，至少验证了这个项目不行，不值得浪费时间，而且曾经掉进过的坑，你不会再掉；曾经犯的错，你不会再犯；这一次的失败让你下次成功更加有底气。接受失败，失败只是一个新的开始罢了，再来一次，没什么可以畏惧的。

成长型思维让你谦虚

成长思维的人会更客观的看清楚自己的现状，知道自己的短板，并加以学习。成长思维的人会虚心学习，固定思维的人只会强行装逼。

我会经常问问自己的现况，问问自己的底线和需求，盘算下经济情况，了解自己的真实现状，知道自己目前的短板，然后加以改进学习，比如我情商不高，那就看看情商的书，多和朋友接触。

成长型思维让你开放

成长思维的人不会让自己的认知把自己固封，会走出自己的权威之城，去接触新鲜的事务，去接触真实的事务，容纳得下别人的建议，并加以改进。

成长思维的人是开放包容的，固定思维的人沉浸于自己的权威中，固步自封，容不下意见。

多接触下新鲜的行业，多接触一下有意思的人，多尝试一下新的方法。比如我最近就接触了物理博士、营养学家、心理学家、创投人士、哲学硕士、中微企业家等等，这不都是很有意思的事和人吗？

成长型思维的人乐意尝试

有些事已经看来没什么希望，但成长型思维的人总是乐于再尝试一次，哪怕失败也无所谓。成长型思维的人乐观，固定型思维的人悲观。

前阵有个姑娘，我几次约不出来，最后一次我犹豫了，约还是不约？成长型思维占了上风，约就约，失败又算啥事，果然失败了，但这又算什么呢？

成长思维的人要学会发现自己的亮点

不光只专注于目标，这样容易疲倦，感觉一直在努力努力，却达不到目标。要善于发现自己每天的进步，要善于发现自己每天新增加的亮点，哪怕是多读了一页书，多走了几步路。

我最近在写文章，大多不堪入目，但每一篇文章都能见证我的进步，哪怕多读一本书，多写一篇文章，这也是我的进步的亮点，我心甚慰，有时并不是说要写出多少成就，只要在写，比前一天学习得更好就好了。

不要评判，多去教导

我们有时会以目的来评判别人，成功或失败，成功夸奖，失败责骂，这样压力会让人成长或会崩溃。

我习惯于用称赞来激励对方，你好聪明，你做得非常好，唯结果论，但忽略了在这个过程中对方付出的努力。

成长型思维的人应该称赞对方在过程中付出的努力和智慧，应该去教导对方如何更好的达到目标，而不是流于表面的以目的为主的奖惩。

我经常夸奖外甥，你好聪明，你作文写得真好，成绩考得真棒。这就是典型的以目的为指向的激励，这种方式容易建立脆弱的心理，恐惧失败。应该表扬他写作文时的思考方式，应该表扬他数学的认真，应该表扬他高分后面的努力学习。

成长型思维模式相信人们的能力是可以发展的，就这么简单。

成长型思维最重要的就是终生学习，不会停滞，相信自己的能力通过学习是无限的，相信学海是无涯的，终生学习才能终生成长。

我们身上固定型思维模式的“人格”会经常冒出来，让我们躲避挑战，并趁着我们失败让我们一蹶不振。而我们成长型思维的“人格”会让我们不会被幻想禁锢住自己，会让我们有勇气去成长，去拥抱自己的目标和梦想。